以讀書啟迪智慧，用交流打開世界

“立身以立學為先，立學以讀書為本”，為了進一步提升公司青年員工綜合素質，推動公司企業文化建設，4月9日，我司組織開展了“悅讀”讀書分享會活動。

本次分享書籍：《致加西亞的一封信》

該書講述了美西戰爭中一名中尉安德魯·羅文，突然接到一個艱巨的任務——把一封信送給古巴將軍加西亞時，沒有絲毫的猶豫，憑借著智慧與勇氣，歷經艱險終于把信送給了加西亞，順利完成上級的任務。

以讀書啟迪智慧，用交流打開世界

活動過程中，長陸新生力量圍聚一堂，積極參與，圍繞書中的精彩內容，結合自身實際工作和生活體驗，從不同角度暢談所思所想、所感所悟，盡情分享著讀書帶給自己的收獲和快樂。

活動現場學習氛圍濃烈，每個人都積極分享書中的點滴故事，一段段精彩的演講，無不引人入勝。大家全程聚精會神、認真聆聽分享，并記錄下精彩內容。

樹立正確的敬業觀：看完這本書，我深深體會到，年輕人除了學習課本上的知識，更要善于把握職場上的學習機會。只有樹立正確的敬業觀，全心全意地對待工作，把工作當成樂趣而不是差事，才能真正調動自己的積極性與主動性，從而避免陷入懶惰-拖延-逃避-更懶惰的惡性循環當中。

放棄也是一種收獲：很多剛步入職場的大學生總是希望自己能被委以重任，一味的追求“高薪資”，卻忽略了出色的工作成績往往離不開豐富的經驗積累。老板給你的薪水表面上是金錢，但是，你支付給自己的報酬卻是高素質的訓練、才華的發揮、經驗的積累以及品格的健全，這些都不是金錢所能衡量的。

活動最后，主持人為兩位優秀分享人頒發了證書和獎品，并鼓勵大家鼓勵大家多讀書、讀好書、善讀書，在讀書中錘煉履職本領。

人生就像一本書，如何譜寫屬于自己的精彩篇章是每個人都應該思考的問題。本次活動為員工提供了一個放松身心的交流平臺，同時培養了員工崇尚學習、熱愛閱讀的良好風尚。長陸將持續開展多種形式的文化活動，營造良好的學習氛圍，多渠道引導員工培養興趣愛好，豐富文娛生活，提高綜合素質，努力培養學習型、創新型、知識型的新時代長陸人。